Perfekte Business-Kleidung
So ist’s korrekt
Zum guten Auftreten gehören eine ansprechende äußere Erscheinung, eine positive Körperhaltung und überzeugende Ausstrahlung
Foto: iStockphoto
Hosenanzüge stehen mir nicht“, sagt die Managerin missmutig und blickt in den großen Kristallspiegel mit Barockrahmen. Es ist das einzige Schmuckstück im puristisch eingerichteten Büro der Frankfurter Modedesignerin Anke Schmidt-Hildebrand. „Es ist nicht der Hosenanzug an sich“, sagt die Modeexpertin. „Es ist der falsche Schnitt“, sagt sie und demonstriert, wie eine engere, kürzere Jacke und eine andere Hosenform ihrer Kundin besser steht. Kurz hier und da gezupft, dann sitzt die Kombi wie angegossen. „Wenn sich die Leute selbst gefallen, ändert sich ihre Haltung und Ausstrahlung automatisch“, sagt die Designerin. „Sie wirken dynamischer.“
Psychologie des Spiegels
Der Spiegel ist für Schmidt-Hildebrand und ihrem Mann und Geschäftspartner Dietrich kein Möbelstück, sondern ein Kommunikationsmittel. „Hier zeigen wir unseren Kunden, welche positive oder negative Wirkung Farben, Stoffe und Kleidungsstücke auf sie haben“, erklärt die Expertin. Häufig werden die beiden Modeberater von Firmen geordert, damit sie Mitarbeiter über den richtigen Stil und das korrekte Aussehen aufklären. „Für viele Unternehmen ist es wichtig, dass ihre Leute nicht nur Kompetenz haben, sondern insgesamt perfekt auftreten“, sagt Schmidt-Hildebrand. Damit das persönliche Erscheinungsbild stimmig wirkt, werden psychologische Aspekte wie Körpersprache, Ausstrahlung und Stärkung des Selbstbewusstseins bei der Beratung berücksichtigt. Die Beratung dauert drei bis vier Stunden. Auf Wunsch begleiten die Modedesigner ihre Kunden beim Einkauf.
Der erste Eindruck ist entscheidend, wissen die beiden Imageberater. „Ein gepflegtes Äußeres sieht nicht nur gut aus, es gibt Rückschlüsse auf die innere Einstellung des Menschen.“ Geschäftsleute müssen nicht unbedingt superteure Anzüge oder Kostüme tragen oder jede neue Mode mitmachen, sagt die Modeexpertin. „Sie sollten allerdings auf Qualität achten und ein Gespür dafür entwickeln, sich am Zeitgeist zu orientieren, aber dennoch ihren persönlichen Stil zu bewahren“, sagt sie.
Fast 70 Prozent der Ratsuchenden sind Frauen. Männer dagegen achten nicht so streng auf ihr Äußeres, lieben es eher gemütlich. Gern fällt der Anzug zu groß aus, die Hosen fallen in Kaskaden auf die Schuhe und die Ärmel sind zu lang. Immerhin wächst das Interesse der Männer an modischer Geschäftskleidung, stellt Hildebrand fest.
Bei der Wahl der Kleidung spielt auch die Berufssparte eine Rolle. In konventionellen Unternehmen wie Banken wird Wert auf einen konservativen Business-Look gelegt. Branchen wie die Werbeindustrie akzeptieren einen lockereren Auftritt. Managerinnen im klassischen Hosenanzug müssen dennoch nicht zu streng wirken. Mit stilvollen Accessoires geben sie ihrem Outfit den letzten Schliff und betonen so ihre – wichtige – feminine Seite.
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